Kasdienybėje mūsų darbe daug atsakomybių, sudėtingų situacijų, skubančių sprendimų ir žmonių istorijų. Tokiose situacijose labai lengva pamesti pusiausvyrą tarp darbo ir poilsio, tarp rezultatų siekimo ir žmogiško ryšio.

Todėl kartais labai svarbu trumpam sustoti. Pakeisti aplinką. Skirti laiko ne problemų sprendimui, o vieni kitiems.

Praėjusią savaitę turėjome komandos formavimo išvyką. Šios išvykos metu mokėmės dar geriau girdėti vieni kitus, stiprinti komandinius ryšius, aiškiau matyti bendrus tikslus ir prisiminti, kad stipri komanda kuriama ne tik darbuose, bet ir paprastose buvimo kartu akimirkose. 

Mokymus vedė dr. Gedas Malinauskas – Vytauto Didžiojo universiteto Socialinių mokslų fakulteto Socialinio darbo katedros lektorius, turintis daugiau nei 19 metų patirtį dirbant su socialinio darbo studentais bei vedant mokymus įvairioms organizacijoms. Lektorius yra Kauno „Arkos“ bendruomenės įkūrėjas, turintis ilgametę praktinę patirtį kuriant ir stiprinant komandas bei diegiant komandinio darbo principus.

Mokymų programos metu gilinomės į pagrindinius komandos formavimo aspektus. Buvo aptarta grupės dinamika, komandos formavimo etapai, nagrinėta efektyvaus užduočių delegavimo svarba bei įtampos valdymo komandoje principai. Taip pat vyko praktinės užduotys, leidusios patirtiniu būdu išbandyti komandinio darbo modelius ir geriau suprasti bendradarbiavimo svarbą.

Mokymų tikslas – stiprinti komandos narių supratimą apie efektyvų komandinį darbą, skatinti tarpusavio pasitikėjimą, gerinti komunikaciją bei gebėjimą konstruktyviai spręsti iššūkius kasdienėje veikloje.

Šios išvykos metu mokėmės dar geriau girdėti vieni kitus, stiprinti komandinius ryšius, aiškiau matyti bendrus tikslus ir prisiminti, kad stipri komanda kuriama ne tik darbuose, bet ir paprastose buvimo kartu akimirkose. Tikime, kad gera komanda prasideda nuo ryšio, pasitikėjimo ir gebėjimo išlaikyti pusiausvyrą net intensyviausioje kasdienybėje.